加上家人的意愿
2020-06-13 02:40
来源:未知
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两名求职者在交流心得。记者 张晓科 摄

济宁人才市场市场部的一位工作人员介绍,与往年相比,今年大多数招聘单位给出的底薪多在3000—3500元之间,和去年的薪酬水平相当。求职者对待就业现状较为理性,对于薪酬的心理预期多在3000元左右。

小鲍毕业于青岛科技大学电气自动化专业,去年通过面试,应聘到济宁一家公司。经过半年的磨合,他感觉不太喜欢,想找一份对口的工作。“刚看到中山水务招聘电气控制工程师,与他们沟通后感觉不错,让我等面试通知。”小鲍说,他并不在乎工资有多高,只要岗位对口,工作舒心就可以。

“招聘销售代表,月薪3000—5000元+年终奖”、“质量管理专员,月薪2500—3000元,缴纳五险一金……”在双选会现场,多数招聘海报上都写上了薪资及福利待遇,有些特别注明包吃包住或餐补、食补等。

没看到期待的企业,小苏并没有放弃,他继续浏览其他的招聘信息。济宁本地企业工资待遇底薪多在3000元左右,乍看不算高,但再加上其它提成或福利部分,也能接受了。

在11日举行的“圣地金桥”全国硕士生双选会上,招聘单位大都开出3000元左右的底薪,尽管如此,研究生毕业的小苏也接受了。同样是研究生毕业的小鲍,对底薪也没过多要求,只要岗位对口,工作舒心他就接受。

另一位求职者小苏,是奔着华勤集团等大企业来的,但并没如愿。“之前在北京工作,虽然工资较高,但生活压力太大,加上家人的意愿,所以想回来找工作。”小苏毕业于中国矿业大学,之所以看中大企业,是因为这类企业的待遇和发展平台更加广阔。

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